身為設計師的你想加薪、能力被看見甚至想升級成管理職嗎？來看看閱人無數、伴君如伴虎的的高階主管怎麼說：
一、做好你手上的工作
不止是做完，而且要做好，並成為那個位子上的專業人士。
二、帶領與培養後輩
自己做好之外，還有能力培訓後輩、思考如何對組織更好的發展，並適時適地適人的處理這過程中發生的大小事。
三、解決主管或老闆的問題
成熟的管理候選人必須能應對上面丟下來的球、而不是把球丟回去、隱匿或製造更多的問題，步步為營、思慮縝密，並智慧、權衡地找出最佳解。
我自己的小總結：
全局思維、責任與承擔、解決問題的能力。
