Mina Liou職場趣聞與鬼故事 003：最後我輸給了一隻帝王蟹 🙄多年前在一間 B2B 人資管理系統的公司工作，上班第一天，老闆說他們的企業客戶一直有徵才的需求，但是他只想在現有的招募功能上做人才推薦機制的延伸，一會兒嚮往不以營利為目的的求職天眼通、一會兒又垂涎薪資透明的 GlassDoor⋯因此在白板上畫完了餅後許願：May 22May 22
Mina Liou需要畫雛形的 PM 該如何做工作考核？今天翻到以前當 PM 時創建的考核表，蠻有意思的XD，如果你的工作包含做需求訪談、將解決方案繪製成雛型的話，以下項目可列為參考：May 16May 16
Mina LiouUIUX 設計師如何獲得工作上的話語權說到話語權，能獲得這個寶石的前提是 — — 你已經透過一次次的專業表現獲得大部分的人的認可。所謂專業，不是只有在 UIUX 這塊，而是你也同時能夠打通專案關係人痛點的任督二脈，例如：May 13May 13
Mina Liou終身受用的費米推論費米推論（Fermi Estimation）是一套假說思考的訓練方式，雖然只是估算大略的結果，但仍具參考價值，最經典的就屬「芝加哥有多少位調琴師？」的案例，還有一些如新品上市前的市場規模推算（Market…May 13May 13
